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巨博公司制定岗位技能培训方案

  • 发布日期:2021-12-31      浏览次数:28
    • 为提高巨博公司员工队伍的素质及专业技能,增加企业在市场中的竞争能力,公司决定对员工进行有效培训,特制定公司年度培训计划如下:

      一、参加培训人员,各部门人员,包括:人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。

      二、培训计划大型培训课程计划

      (1)礼仪:包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。

      (2)部门协调、沟通技巧:各部门的衔接、合作、分工、问题处理,增强企业凝聚力。

      (3)员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。

      (4)如何打造高绩效、学习型团队

      (5)人力资源管理实务

      (6)内部培训(外培)

      (7)班组长的现场管理

      (8)客户关系管理及服务

      (9)创新思维的培训

      (10)政令法规合同:包括货款方面政令及合同规范。

      (11)电脑应用:普及电脑基础应用,熟悉硬件软件基础知识,对常用软件进行专业培训。

       

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